نقدّم استراتيجيات رأس المال البشري التي تمكّن المؤسسات من جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها وتطويرها. نعمل على مواءمة القدرات البشرية مع الأهداف الاستراتيجية ومتطلبات المستقبل.
تطوير هياكل تنظيمية مرنة، موازنة الأحمال الوظيفية، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات.
نماذج الكفاءاتتصميم نماذج كفاءة تقنية وقيادية وسلوكية وربطها بالتدريب والتقييم والتوظيف.
أنظمة إدارة الموهبةتصميم أنظمة شاملة لإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، ومسارات التطوير الوظيفي.
تطوير القيادة والمهاراتإنشاء أكاديميات قيادة، برامج إعداد القادة المستقبليين، وتوفير جلسات تدريب فردي.
التحول الثقافي والمشاركةقياس المشاركة الوظيفية، تصميم حملات التغيير، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
